El Gobierno ha activado una revolución legal silenciosa que afecta a miles de familias españolas: si tienes una empleada del hogar, estás obligado por ley a hacer una evaluación de riesgos laborales en tu casa antes del 14 de noviembre de 2025. Sí, tal como lo lees: tu domicilio pasa a tener las mismas obligaciones preventivas que una empresa. Así lo establece el Real Decreto 893/2024, que equipara por primera vez la protección de las trabajadoras domésticas al resto de trabajadores en España.
En la práctica, si contratas a alguien para limpiar, cocinar, cuidar a tus hijos o atender a una persona mayor, deberás documentar los posibles riesgos de tu hogar (escaleras, productos químicos, caídas, etc.) y demostrar que has tomado medidas preventivas. La Inspección de Trabajo podrá exigir la documentación, y las sanciones por no cumplir pueden ir de 45 € a más de 6.000 € en los casos más comunes… y mucho más si ocurre un accidente.
La buena noticia: el Estado ha creado una plataforma oficial, Prevención10.es, que te permite hacer todo el proceso online, gratis y sin ser experto en prevención. Respondes un cuestionario, genera la evaluación y el plan de medidas, lo entregas a tu empleada… y cumples la ley.
🔔 Resumen para no liarte:
✅ Obligatorio para todas las familias con empleadas del hogar
✅ Plazo límite: 14 de noviembre de 2025
✅ Trámite online, gratuito, pero obligatorio
❌ No cumplir = sanciones + responsabilidad si ocurre un accidente
➡️ ¿Tienes empleada del hogar? Entonces esta información te afecta directamente. Guárdalo, compártelo y empieza cuanto antes. Porque lo que antes era “mi casa, mis normas”… ahora también es un centro de trabajo legalmente reconocido.
